صفحه نخست

رئیس قوه قضاییه

اخبار غلامحسین محسنی اژه‌ای

اخبار سید ابراهیم رئیسی

اخبار صادق آملی لاریجانی

قضایی

حقوق بشر

مجله حقوقی

سیاست

عکس

جامعه

اقتصاد

فرهنگی

ورزشی

بین‌الملل- جهان

فضای مجازی

چندرسانه

اینفوگرافیک

حقوق و قضا

محاکمه منافقین

هفته قوه قضاییه

صفحات داخلی

نظام هماهنگ پرداخت حلال مشکلات بازنشستگان است

۰۱ مهر ۱۳۹۸ - ۱۴:۲۹:۰۱
کد خبر: ۵۵۲۰۸۸
دسته بندی‌: اقتصاد ، عمومی
رئیس کمیته دستمزد کانون عالی شورا‌های اسلامی کار گفت: در راستای حل مشکلات معیشتی بازنشستگان، دولت باید زمینه‌های لازم را برای اجرایی کردن نظام هماهنگ پرداخت در کشور فراهم کند.

فرامرز توفیقی در گفتگو با خبرنگار گروه اقتصاد در خصوص افزایش درآمد بازنشستگان اظهار کرد: مبالغی که افراد قبل از بازنشستگی پرداخت می‌کنند، نسبت به مبالغی که در زمان بازنشستگی دریافت می‌کنند بسیار بیشتر است و این موضوع باید توسط متولیان این امر بررسی شود تا با توجه به افزایش هزینه خانوارها، نسل‌های آینده راحت‌تر بتوانند از پس هزینه‌های خود برآیند.

وی در ادامه افزود: یکی از نکاتی که مسئولان باید در زمان بازنشستگی افراد به آن توجه کنند، همسان سازی میزان عیدی‌ها و هدیه‌ها قبل و پس از بازنشستگی است یعنی افراد بازنشسته باید همان میزان عیدی را دریافت کنند که پیش از بازنشستگی دریافت می‌کردند.

رئیس کمیته دستمزد کانون عالی شورا‌های اسلامی کار تصریح کرد: بازنشستگان دولتی به مراتب وضعیت بهتری نسبت به کارگران بازنشسته دارند بدین شکل که بازنشسته‌های دولتی به هر مناسبتی کارت‌های هدیه یا بسته‌های حمایتی دریافت می‌کنند، اما بازنشستگان تامین اجتماعی از این تسهیلات غافل هستند.

توفیقی خاطر نشان کرد: همسان سازی عیدی و مزایای کارگران با کارمندان بازنشسته یکی از موثرترین راه‌هایی است که قدرت خرید این قشر از جامعه را نسبتا افزایش می‌دهد.

وی مطرح کرد: مهم‌تر از طرح همسان سازی کارگران با کارمندان بازنشسته، نظام هماهنگ پرداخت است که باید در کشور اجرایی شود تا حق بازنشستگان باطل نشود و از جایگاه بهتری در جامعه در خوردار شوند همچنین این طرح تاثیر بیشتری در درآمد بازنشستگان دارد.

رئیس کمیته دستمزد کانون عالی شورا‌های اسلامی کار گفت: دولت باید بدهی‌ها و مطالبات را مدیریت کند تا نظام هماهنگ پرداخت در کشور هرچه سریع‌تر اجرایی شود تا در حق هیچ یک از اقشار جامعه اجحاف نشود.


ارسال دیدگاه
دیدگاهتان را بنویسید
نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *