صفحه نخست

رئیس قوه قضاییه

اخبار غلامحسین محسنی اژه‌ای

اخبار سید ابراهیم رئیسی

اخبار صادق آملی لاریجانی

قضایی

حقوق بشر

مجله حقوقی

سیاست

عکس

حوادث- انتظامی و آسیب‌های اجتماعی

جامعه

اقتصاد

فرهنگی

ورزشی

بین‌الملل- جهان

فضای مجازی

چندرسانه

اینفوگرافیک

حقوق و قضا

محاکمه منافقین

هفته قوه قضاییه

صفحات داخلی

دولت وظایف غیر حاکمیتی را به بخش خصوصی واگذار کند

۰۴ فروردين ۱۳۹۸ - ۱۵:۰۴:۰۱
کد خبر: ۵۰۱۸۵۶
دسته بندی‌: سیاست ، مجلس و دولت
عضو کمیسیون فرهنگی مجلس شورای اسلامی گفت: دولت باید بخش‌های عمده‌ای از وظایف که به هر حال غیر حاکمیتی است را به بخش خصوصی واگذار کند. در این فرآیند نه تنها هزینه‌ای بر روی دوش دولت قرار نمی‌گیرد که از این محل درآمدی هم خواهد داشت.
محمد اسماعیل سعیدی در گفت‌وگو با خبرنگار گروه سیاسی ، گفت: ساختار دولت، یک ساختار فربه‌ای است و باید برای آن چاره‌اندیشی کرد.

وی تصریح کرد: در حال حاضر ژاپن حدود ۱۲۰ میلیون نفر جمعیت دارد و تنها ۵۰۰ هزار نفر به عنوان کارمند دولت در ساختار دولتی استخدام شده‌اند.

این نماینده مجلس با ذکر مثالی در این رابطه گفت: زمانی بنده با شهردار پایتخت ژاپن مذاکراتی داشتم می‌گفت تنها ۱۰۰ کارمند در پایتخت ژاپن مشغول فعالیت هستند این در حالی است که در پایتخت ایران ۶۰ هزار کارمند رفت و آمد می‌کنند بنابراین دولت باید در سال ۹۸ فکری برای چابک‌سازی خود بکند.

این نماینده مجلس افزود: یکی از راهکار‌های چابک‌سازی دولت واگذاری امور به مردم است و این مسئله در دنیا هم به راحتی انجام می‌شود.

سعیدی بیان داشت: دولت باید بخش‌های عمده‌ای از وظایف که به هر حال غیر حاکمیتی است را به بخش خصوصی واگذار کند. در این فرآیند نه تنها هزینه‌ای بر روی دوش دولت قرار نمی‌گیرد که دولت از این محل درآمدی هم خواهد داشت.

وی تاکید کرد: همچنین دولت می‌تواند در زمینه چابک‌سازی خود، مدیریتی بر مصارف داشته باشد چرا که در حال حاضر ما مدیریت بر مصرف را رها کرده‌ایم آن هم در حوزه‌های مهمی، چون انرژی و آب.

سعیدی تصریح کرد: دولت باید در سال ۹۸ مدیریت بر مصارف کشور را در اولویت کاری خود قرار دهد.

این نماینده مجلس اظهار کرد: اگر دولت بخواهد خودش را در سال ۹۸ چابک کرده و از حاشیه‌ها رها شود قطعا موفق خواهد بود چرا که علت برخی از به هم ریختگی‌ها این است که همواره دولت شریک بخشی از مشکلات است.


ارسال دیدگاه
دیدگاهتان را بنویسید
نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *