افزایش حقوق ۴۰۰ هزار تومانی برای تمام کارمندان اعمال می‌شود
سخنگوی ستاد بودجه ۹۸ در سازمان برنامه وبودجه با بیان این که افزایش حقوق ۴۰۰ هزار تومانی برای تمام کارمندان یکسان است گفت: اعتباری که باقی خواهد ماند، طبق یک فرمول بین ضریب صفر تا ۱۰ درصد به حقوق پرسنل اضافه می‌شود.
به گزارش گروه اقتصاد ، مژگان خانلو سخنگوی ستاد بودجه ۹۸ درسازمان برنامه وبودجه در خصوص ضریب حقوق ۲۰ درصد در لایحه بودجه ۹۸ گفت: «این درصد برای همه کارمندان در نظر گرفته شده بود؛ البته با دریافت پلکانی مالیات تفاوت‌های دریافتی به تناسب پیش بینی شد.»
وی با اعلام اینکه در مجلس گزینه‌های جایگزین برای این افزایش ۲۰ درصد مطرح بود، اظهار کرد: «در کمیسیون‌ها نیز همین میزان رای گیری شد و به صحن آمد.»
سخنگوی ستاد بودجه ۹۸ در سازمان برنامه وبودجه با بیان اینکه افزایش حقوق ۴۰۰ هزار تومانی برای تمام کارمندان بعد از اعمال نظر شورای نگهبان، قانون و فصل الخطاب برای دولت خواهد بود، ادامه داد: «این سقف افزایش از پایین‌ترین رده حقوقی تا بالاترین رده‌ها یکسان است و اعتباری که باقی خواهد ماند، طبق یک فرمول بین ضریب صفر تا ۱۰ درصد به حقوق پرسنل اضافه می‌شود.»
این مقام مسئول در سازمان برنامه و بودجه به رادیو گفت: وگو گفت: «اعمال ۴۰۰ هزار تومان قطعی است و مابقی باید بر اساس یک مدل جدید پیاده سازی شود.»
خانلو با اعلام اینکه تعیین مالیات بر حقوق کارمند نیز باید در این فرمول گنجانده شود، ادامه داد: «این فرمول باید بگونه‌ای جا به جا شود که وصول مالیات بر حقوق نیز صورت گیرد.»
وی با بیان اینکه ممکن است مالیات بیشتر برای افرادی که حقوق بالاتری دریافت می‌کنند، افزایش ۴۰۰ هزار تومانی حقوق را از بین ببرد، افزود: «اگر ۴۰۰ هزار تومان خالص باشد، افزایش ۲ درصدی حقوق نیز مالیات ۳۵ درصدی را تامین نمی‌کند؛ لذا اگر در پی عدالت هستیم نمی‌توان حقوق افراد را نسبت به سال گذشته کاهش داد.»
همچنین محسن صیقلی، مشاور معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری اظهار کرد: «با توجه به روش‌های اندازه گیری و متد‌های ریاضی قانون مجلس لازم الاجراست؛ اما اگر قرار باشد ۲۰ درصد نیز به حقوق‌ها اضافه شود، باز هم کسانی که پایه حقوق بالاتری دارند، بیشتر نصیب می‌برند.»
وی این فرمول را دینامیک و پویا خواند و افزود: «۴۰۰ هزار تومان متعلق به همه و روی همه پایه حقوق‌ها اعمال می‌شود و صفر تا ۱۰ درصد نیز به صورت مساوی اضافه می‌شود.»
صیقلی با اشاره به برخی اظهار نظر‌ها که این روند را ظلم و بی عدالتی خوانده است، تصریح کرد: «در مرتبه گذشته به بقیه کارمندان با حقوق پایین‌تر ظلم شد و اگر اینبار به فرض برای طبقاتِ بالاترِ حقوق و دستمزد بی عدالتی صورت گیرد، باز هم برای همه اعمال شده و عین عدالت است»
این اقتصاددان گفت: «این روند خود شامل دو نوع فرمول است؛ یعنی آیا ابتدا این مبلغ اضافه و بعد مالیات محاسبه می‌شود –که طبقه مالیاتی نیز درگیر فرمول می‌شوند- [یا اینکه مالیات محاسبه و بعد این ۲۰ درصد اضافه می‌شود].»
صیقلی همچنین افزود: «اگر این ۴۰۰ هزار تومان به همه اضافه شود، [از بودجه باقی مانده]بین صفر تا ۱۰ درصد مجدد به پایه حقوق همه کارمندان افزوده خواهد شد که به نظر می‌رسد فاصله طبقاتی را از وضعیت قبلی کمتر کند!»
وی با اعلام اینکه در مجلس گزینه‌های جایگزین برای این افزایش ۲۰ درصد مطرح بود، اظهار کرد: «در کمیسیون‌ها نیز همین میزان رای گیری شد و به صحن آمد.»
سخنگوی ستاد بودجه ۹۸ در سازمان برنامه وبودجه با بیان اینکه افزایش حقوق ۴۰۰ هزار تومانی برای تمام کارمندان بعد از اعمال نظر شورای نگهبان، قانون و فصل الخطاب برای دولت خواهد بود، ادامه داد: «این سقف افزایش از پایین‌ترین رده حقوقی تا بالاترین رده‌ها یکسان است و اعتباری که باقی خواهد ماند، طبق یک فرمول بین ضریب صفر تا ۱۰ درصد به حقوق پرسنل اضافه می‌شود.»
این مقام مسئول در سازمان برنامه و بودجه به رادیو گفت: وگو گفت: «اعمال ۴۰۰ هزار تومان قطعی است و مابقی باید بر اساس یک مدل جدید پیاده سازی شود.»
خانلو با اعلام اینکه تعیین مالیات بر حقوق کارمند نیز باید در این فرمول گنجانده شود، ادامه داد: «این فرمول باید بگونه‌ای جا به جا شود که وصول مالیات بر حقوق نیز صورت گیرد.»
وی با بیان اینکه ممکن است مالیات بیشتر برای افرادی که حقوق بالاتری دریافت می‌کنند، افزایش ۴۰۰ هزار تومانی حقوق را از بین ببرد، افزود: «اگر ۴۰۰ هزار تومان خالص باشد، افزایش ۲ درصدی حقوق نیز مالیات ۳۵ درصدی را تامین نمی‌کند؛ لذا اگر در پی عدالت هستیم نمی‌توان حقوق افراد را نسبت به سال گذشته کاهش داد.»
همچنین محسن صیقلی، مشاور معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری اظهار کرد: «با توجه به روش‌های اندازه گیری و متد‌های ریاضی قانون مجلس لازم الاجراست؛ اما اگر قرار باشد ۲۰ درصد نیز به حقوق‌ها اضافه شود، باز هم کسانی که پایه حقوق بالاتری دارند، بیشتر نصیب می‌برند.»
وی این فرمول را دینامیک و پویا خواند و افزود: «۴۰۰ هزار تومان متعلق به همه و روی همه پایه حقوق‌ها اعمال می‌شود و صفر تا ۱۰ درصد نیز به صورت مساوی اضافه می‌شود.»
صیقلی با اشاره به برخی اظهار نظر‌ها که این روند را ظلم و بی عدالتی خوانده است، تصریح کرد: «در مرتبه گذشته به بقیه کارمندان با حقوق پایین‌تر ظلم شد و اگر اینبار به فرض برای طبقاتِ بالاترِ حقوق و دستمزد بی عدالتی صورت گیرد، باز هم برای همه اعمال شده و عین عدالت است»
این اقتصاددان گفت: «این روند خود شامل دو نوع فرمول است؛ یعنی آیا ابتدا این مبلغ اضافه و بعد مالیات محاسبه می‌شود –که طبقه مالیاتی نیز درگیر فرمول می‌شوند- [یا اینکه مالیات محاسبه و بعد این ۲۰ درصد اضافه می‌شود].»
صیقلی همچنین افزود: «اگر این ۴۰۰ هزار تومان به همه اضافه شود، [از بودجه باقی مانده]بین صفر تا ۱۰ درصد مجدد به پایه حقوق همه کارمندان افزوده خواهد شد که به نظر می‌رسد فاصله طبقاتی را از وضعیت قبلی کمتر کند!»
ارسال دیدگاه
دیدگاهتان را بنویسید
نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *