صفحه نخست

رئیس قوه قضاییه

اخبار غلامحسین محسنی اژه‌ای

اخبار سید ابراهیم رئیسی

اخبار صادق آملی لاریجانی

قضایی

حقوق بشر

مجله حقوقی

سیاست

عکس

حوادث- انتظامی و آسیب‌های اجتماعی

جامعه

اقتصاد

فرهنگی

ورزشی

بین‌الملل- جهان

فضای مجازی

چندرسانه

اینفوگرافیک

حقوق و قضا

محاکمه منافقین

هفته قوه قضاییه

صفحات داخلی

طرح طبقه بندی مشاغل اختصاصی دربیمه سلامت منشا اثرمثبت درپیشبرد اهداف

۱۱ اسفند ۱۳۹۷ - ۱۲:۲۳:۴۶
کد خبر: ۴۹۸۸۳۱
معاون دفتر نوسازی و تحول اداری سازمان بیمه سلامت گفت: امیدوارم طرح طبقه بندی مشاغل اختصاصی درسازمان بیمه سلامت منشا اثرات مثبت درپیشبرد اهداف عالیه سازمان شود.

به گزارش گروه جامعه یوسف فرهنگ دوست درخصوص طرح طبقه بندی مشاغل اختصاصی درسازمان بیمه سلامت گفت: در اجرای تبصره ۲ ماده ۷۰ قانون مدیریت خدمات کشوری، با همت و تلاش معاونت محترم برنامه ریزی، توسعه مدیریت ومنابع سازمان، مدیرکل محترم دفتر نوسازی و تحول اداری، وتلاش بی وقفه تمامی همکاران خدوم وزحمتکش برای نخستین بار طرح طبقه‌بندی مشاغل اختصاصی سازمان با ۲ عنوان شغلی "کارشناس خدمات بیمه سلامت" و "کارشناس توسعه بیمه سلامت" به تصویب شورای توسعه مدیریت وسرمایه انسانی سازمان اداری واستخدامی کشوررسید.

 

وی افزود: ضمن عرض تبریک به مناسبت این موفقیت بزرگ خدمت ریاست محترم هیات مدیره ومدیر عامل سازمان، اعضای محترم هیئت مدیره، معاونین محترم سازمان، مدیران ستادی و استانی و تمامی همکاران گرانقدر سازمان امیدوارم این طرح منشا اثرات مثبت درپیشبرد اهداف عالیه سازمان شود.

فرهنگ دوست درباره شمول کارکنان درطرح طبقه بندی مشاغل اختصاصی تصریح کرد: با پیاده سازی این طرح، ضمن رعایت بخشنامه شماره ۹۶۲۲۰۱ مورخ ۲۶ دی ماه ۹۵ در خصوص مشاغل عمومی دستگاه‌های اجرائی، تمامی پست‌های سازمانی اختصاصی سازمان در ۲ عنوان شغلی که اشاره کردم طبقه‌بندی خواهندشد ونیزکلیه همکارانی که مطابق طرح طبقه‌بندی مشاغل اختصاصی پیشین، ادامه تحصیل داده ومدارک تحصیلی دریافت داشته اند و یا در حال تحصیل هستند با رعایت سایر قوانین و مقررات در مشاغل طرح فعلی، طبقه‌بندی خواهندشد.

معاون دفتر نوسازی و تحول اداری سازمان بیمه سلامت اظهارداشت: تمامی کارکنانی که در مشاغل اختصاصی قبلی در سطح کاردانی اشتغال داشته‌اند در رشته کاردان بیمه سلامت طبقه‌بندی و ادامه خدمت می‌دهند. نهایتا از آنجا که امور بیمه سلامت در قالب یک فرآیند کلی از صدور بیمه نامه آغاز و به پرداخت هزینه اسناد بهداشتی و درمانی ختم می‌شود و ارتباط موضوعی کلیه فعالیت‌های این فرآیند مشخص و معنی‌دار است سوابق و تجربیات کارکنان در تغییرات احتمالی بین ۲ رشته شغلی طرح کنونی، مربوط و مشابه محاسبه می‌شود.



ارسال دیدگاه
دیدگاهتان را بنویسید
نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *