صفحه نخست

رئیس قوه قضاییه

اخبار غلامحسین محسنی اژه‌ای

اخبار سید ابراهیم رئیسی

اخبار صادق آملی لاریجانی

قضایی

حقوق بشر

مجله حقوقی

سیاست

عکس

جامعه

اقتصاد

فرهنگی

ورزشی

بین‌الملل- جهان

فضای مجازی

چندرسانه

اینفوگرافیک

حقوق و قضا

محاکمه منافقین

هفته قوه قضاییه

صفحات داخلی

رئیس کل دادگستری آذربایجان شرقی: سند تحول و تعالی قوه قضاییه مبنای عملکرد دستگاه قضایی است

۱۰ آذر ۱۴۰۳ - ۱۲:۱۴:۰۶
کد خبر: ۴۸۰۶۸۶۷
دسته بندی‌: قضایی ، حقوقی
رئیس کل دادگستری استان آذربایجان شرقی سند تحول قضایی را مبنای عملکرد دستگاه قضایی دانست و گفت: این سند به دنبال تحقق شفاف‌سازی، حفظ کرامت کارکنان و ارباب رجوع و استفاده از ظرفیت نخبگان است.

موسی‌ خلیل الهی در نشست بررسی مزایا و معایب دادگاه‌های صلح که با حضور هیئت مدیره کانون وکلای دادگستری استان آذرابیجان شرقی، هیئت مدیره مرکز وکلا و مشاوران خانواده قوه قضاییه استان و مدیران حقوقی ادارات و سازمان‌های دولتی در استان برگزار شد، اظهار کرد: نشست‌های مسئولان قضایی با صاحب‌نظران، نخبگان، اندیشکده‌ها، پژوهشکده‌ها و ... به منظور ترویج گفتمان اصلی قوه قضاییه و استماع بی‌واسطه نقد‌ها و پیشنهاد‌های اصلاحی در خصوص دستگاه قضایی و انعکاس به مراجع ذیربط، یکی از برنامه‌های سند تحول قوه قضاییه است.

وی افزود: مبنای عملکرد دستگاه قضایی، سند تحول قضایی است. این سند به دنبال تحقق ۳ مؤلفه شفاف‌سازی، حفظ کرامت کارکنان و ارباب رجوع و استفاده از ظرفیت نخبگان است.

رئیس کل دادگستری استان آذربایجان شرقی همچنین با اشاره به اجرایی شدن قانون اصلاح قانون شورا‌های حل اختلاف و افتتاح دادگاه‌های صلح در استان، بررسی و تحلیل نقاط قوت و ضعف قانون مذکور را ضروری عنوان و تاکید کرد: دادگاه‌های صلح جایگزین شورا‌های حل اختلاف نیست و هم‌عرض سایر دادگاه‌های بدوی است.

وی اظهار امیدواری کرد با ادامه فعالیت دادگاه‌های صلح، رسیدگی به امور مراجعین به دستگاه قضایی تسهیل شود.

خلیل‌الهی از افزایش ارجاع پرونده به شورا‌های حل اختلاف تبریز پس از افتتاح دادگاه‌های صلح شهرستان تبریز طی یکماه اخیر خبر داد و گفت: به مرور زمان، شعب تخصصی در دادگاه‌های صلح ایجاد خواهد شد.

گفتنی است؛ در ادامه این نشست، حاضرین به تبیین مزایا و معایب دادگاه‌های صلح پرداختند و سوالات و ابهامات مطرح و مورد بحث، تبادل نظر و جمع‌بندی قرار گرفت.

انتهای پیام/



ارسال دیدگاه
دیدگاهتان را بنویسید
نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *