صفحه نخست

رئیس قوه قضاییه

اخبار غلامحسین محسنی اژه‌ای

اخبار سید ابراهیم رئیسی

اخبار صادق آملی لاریجانی

قضایی

حقوق بشر

مجله حقوقی

سیاست

عکس

حوادث- انتظامی و آسیب‌های اجتماعی

جامعه

اقتصاد

فرهنگی

ورزشی

بین‌الملل- جهان

فضای مجازی

چندرسانه

اینفوگرافیک

حقوق و قضا

محاکمه منافقین

هفته قوه قضاییه

صفحات داخلی

وزیر بهداشت: رضایت مردم در سایه رضایتمندی کارکنان حاصل می‌شود

۰۲ مهر ۱۴۰۳ - ۱۳:۵۲:۲۱
کد خبر: ۴۷۹۴۵۴۸
وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی با تاکید بر لزوم توجه ویژه به نیروی انسانی در حوزه سلامت، گفت: رضایت مردم در سایه رضایتمندی کارکنان حاصل می‌شود.

خبرگزاری میزان - به گزارش وبدا، محمدرضا ظفرقندی، در اولین نشست معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت با کارکنان ستادی این وزارتخانه، ضمن گرامیداشت هفته دفاع مقدس، بیان کرد: کادر بهداشت و درمان کشور در تمامی بحران ها، از جمله دوران دفاع مقدس، دوران کرونا و سیل و زلزله، در خط مقدم خدمت رسانی به مردم عزیز قرار دارد و از خود کارنامه درخشانی برجای گذاشته است.

وی با تاکید بر لزوم توجه ویژه به نیروی انسانی در حوزه سلامت، گفت: هدف غایی وزارت بهداشت تامین رضایت‌مندی مردم است، اما این هدف در سایه رضایت‌مندی کارکنان حاصل می‌شود.

ظفرقندی تصریح کرد: وظیفه مدیران در هر سازمانی این است که پرسنل به لحاظ معیشتی، سلامت جسمانی، سلامت روانی و به لحاظ جایگاه، تکریم و عدالت در سازمان و محل اشتغال، از شرایط خوبی برخوردار باشند.

وزیر بهداشت در پایان بر ضرورت استمرار برگزاری جلسات هم اندیشی مدیران و کارکنان و تبادل نظرات و استماع پیشنهادات و دغدغه‌های آنان در فضایی صمیمانه با رویکرد وفاق و همدلی، تاکید کرد.

گفتنی است، اولین نشست معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت با کارکنان ستاد وزارت بهداشت با حضور ظفرقندی، وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، علی جعفریان، مشاورعالی وزیر بهداشت و مهندس موهبتی، معاون توسعه مدیریت و منابع و جمع کثیری از کارکنان در سالن امام جواد (ع) وزارت بهداشت، برگزار شد. مهندس موهبتی در این نشست صمیمی، ضمن تشریح برنامه‌ها و سیاست‌های معاونت توسعه در راستای تکریم نیروی انسانی و رفع بی عدالتی و تبعیض، سخنان و دغدغه‌های کارکنان را شنید و درخصوص برخی از موارد مطرح شده، قول بررسی و رسیدگی داد.

انتهای پیام/


برچسب ها: وزارت بهداشت

ارسال دیدگاه
دیدگاهتان را بنویسید
نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *