آیین‌نامه اجرایی ماده ۸ قانون تشکیل صندوق حمایت وکلا و کارگشایان دادگستری + اصلاحات
خبرگزاری میزان - هیئت وزیران، بنا به پیشنهاد وزارت دادگستری و به استناد ماده واحده قانون اصلاح ماده (۸) قانون تشکیل صندوق حمایت وکلا و کارگشایان دادگستری، آیین‌نامه اجرایی ماده ۸ قانون تشکیل صندوق حمایت وکلا و کارگشایان دادگستری را در تاریخ ۵ اسفندماه ۱۳۱۳۷۷ تصویب کرده است. این ایین‌نامه در سال‌های بعد اصلاحاتی داشته که آخرین اصلاحات آن در سال ۱۴۰۰ تصویب شده است.
آیین‌نامه اجرایی ماده ۸ قانون تشکیل صندوق حمایت وکلا و کارگشایان دادگستری + اصلاحات
فصل اول ـ نرخ و نحوه وصول آن
ماده ۱ (اصلاحی ۰۳ˏ۰۵ˏ۱۴۰۰) ـ وکلا و کارگشایان دادگستری و کانون وکلای دادگستری که در این آیین نامه به ترتیب (بیمه شده) و (کانون) نامیده می‌شوند به مأخذ ارقام مذکور در ماده (۲) این آیین نامه مکلف به پرداخت حق بیمه ماهانه زیر هستند:
الف ـ سهم بیمه شده یازده درصد.
ب ـ سهم کانون یک درصد.
ماده ۲ (اصلاحی ۰۵ˏ۰۳ˏ۱۳۹۲) ـ درآمد مأخذ محاسبه حق بیمه موضوع این آیین‌نامه به عنوان پایه برای سال اول اشتغال به وکالت وکلای پایه دو و سه و کارگشایان (۱) برابر و برای وکلای پایه یک (۲/۱) برابر حداقل حقوق و فوق العاده‌های مستمر مشمولین قانون مدیریت خدمات کشوری در هر سال خواهد بود که به ازای هر سال اشتغال به وکالت ده درصد (۱۰%) مبلغ پایه به هر گروه به عنوان اضافه سالانه به مبلغ پایه آن گروه اضافه می‌شود
تبصره ـ درآمد مأخذ محاسبه حق بیمه وکلای پایه دو معادل (۸۰) درصد، و وکلای پایه سه و کارگشایان معادل (۷۰) درصد وکلای پایه یک است.
ماده ۳ ـ صندوق مکلف است نام بیمه شدگان را با ذکر درآمد مأخذ محاسبه حق بیمه آن‌ها در دفتری به نام دفتر ثبت حمایت درج کند.
ماده ۴ ـ دفترچه خاصی که برای سی سال تنظیم می‌شود به بیمه شده تسلیم می‌شود تا پرداخت‌های مربوط به حق بیمه در آن ثبت شود.
ماده ۵ ـ حق بیمه سهم بیمه شده حداقل هر سه ماه یکبار باید به حساب صندوق نزد یکی از بانک‌های معرفی شده به وسیله صندوق واریز و فیش آن برای ثبت در دفتر ثبت حمایت تسلیم صندوق شود. تجدید پروانه وکالت بیمه شده موکول به ارایه مفاصا حساب پرداخت حق بیمه سال یا سال‌های قبل است.
تبصره ۱ ـ در صورت تأخیر در پرداخت حق بیمه، سهم بیمه شده در مدت معوق به ده درصد مأخذ وصول حق بیمه محاسبه و دریافت خواهد شد.
تبصره ۲ - حق بیمه سهم کانون‌ها هر دو ماه یکبار از طرف صندوق تعیین و به کانون‌ها اعلام خواهد شد، کانون‌ها مکلفند حداکثر ظرف یک ماه مبالغ اعلام شده را به حساب صندوق واریز نمایند.
فصل دوم ـ تعهدات صندوق
ماده ۶ ـ صندوق عهده دار انجام تعهدات زیر طبق مقررات این آیین نامه است.
الف ـ پرداخت مستمری بازنشستگی
ب ـ پرداخت مستمری از کارافتادگی دائم یا موقت
ج ـ پرداخت مستمری بازماندگان
بخش اول ـ مستمری بازنشستگی
ماده ۷ (اصلاحی ۰۵ˏ۰۳ˏ۱۳۹۲) ـ بیمه شده می‌تواند در صورت حایز بودن شرایط مندرج در ماده (۱۵) قانون و پرداخت حداقل ده (۱۰) سال حق بیمه دوران وکالت، از مستمری بازنشستگی استفاده کند.
ماده ۸ (اصلاحی ۰۵ˏ۰۳ˏ۱۳۹۲) ـ مبلغ مستمری بازنشستگی عبارت است از یک سی ام متوسط درآمد آخرین دو سال پرداخت حق بیمه ضرب در سال‌های پرداخت حق بیمه مشروط بر اینکه این مبلغ از صد در صد متوسط مذکور تجاوز نکند.
بخش دوم ـ مستمری از کارافتادگی کلی
ماده ۹ ـ بیمه شدگانی که در دوره اشتغال بر اثر ابتلا به بیماری یا وقوع حوادث دچار ضایعات جسمی یا روحی شده و نتوانند به کار خود ادامه دهند با رعایت شرایط زیر مستمری از کارافتادگی دریافت می‌دارند:
الف ـ داشتن حداقل یک سال سابقه پرداخت حق بیمه متضمن حق بیمه نود (۹۰) روز در آخرین سال قبل از کارافتادگی.
ب ـ به تشخیص کمیسیون پزشکی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی بیش از ۳ /۲ توانایی جسمی یا روحی خود را برای کار از دست داده باشند.
ماده ۱۰ ـ میزان مستمری از کارافتادگی کلی عبارت است از یک سی ام متوسط درآمد مأخذ احتساب حق بیمه ظرف آخرین دو سال پرداخت حق بیمه ضربدر سال‌های پرداخت حق بیمه مشروط بر اینکه این مبلغ از هشتاد درصد متوسط مذکور بیشتر نباشد.
تبصره ۱ ـ بیمه شدگانی که کفالت مخارج همسر یا فرزند یا پدر و مادر واجد شرایط خود را برعهده دارند به ازای هر یک از افراد تحت تکفل پنج درصد متوسط مأخذ احتساب مستمری را اضافه دریافت خواهند داشت مشروط بر اینکه جمع اضافات از بیست درصد مبلغ مذکور تجاوز نکند و در هر حال جمع مستمری و اضافات نیز از هشتاد درصد متوسط درآمد مذکور در این ماده متجاوز نباشد.
تبصره ۲ ـ در صورتی که سال‌های پرداخت حق بیمه کمتر از دو سال باشد متوسط درآمد مدتی که حق بیمه پرداخت کرده است محاسبه و مأخذ احتساب مستمری از کارافتادگی خواهد بود.
ماده ۱۱ ـ مستمری از کارافتادگی در صورت زوال موجبات عدم توانایی برای اشتغال به تشخیص کمیسیون پزشکی موضوع بند «ب» ماده (۹) این آیین نامه قطع خواهد شد.
بخش سوم ـ مستمری بازماندگان
ماده ۱۲ (اصلاحی ۰۳ˏ۰۵ˏ۱۴۰۰) – در صورت فوت بیمه شده‌ای که نسبت به پرداخت حق بیمه‌ها در سه سال آخر حیات اقدام نکرده باشد، چنانچه بازماندگان وی که واجد شرایط مذکور در ماده (۱۹) این آیین نامه باشند و حق بیمه‌های معوقه را به نرخ روز و با احتساب سهم کانون به صندوق پرداخت نمایند، استحقاق دریافت مستمری بازماندگان را خواهند داشت.
تبصره (اصلاحی ۰۳ˏ۰۵ˏ۱۴۰۰) ـ منظور از مستمری استحقاقی بیمه شده متوفی مستمری حین فوت اوست، درمورد بیمه شدگانی که در اثر هر نوع حادثه یا بیماری و قبل از برقراری مستمری فوت شوند، مستمری استحقاقی عبارت است [از]مستمری از کارافتادگی که طبق این آیین نامه قابل احتساب و پرداخت است.
ماده ۱۳ (اصلاحی ۰۵ˏ۰۳ˏ۱۳۹۲) ـ حق مستمری هر یک از بازماندگان بیمه شده متوفی به شرح زیر است.
الف ـ میزان مستمری همسر بیمه شده متوفی (۵۰%) مستمری استحقاقی متوفی است و درصورت تعدد همسر دائم میزان مذکور به تساوی بین آن‌ها تقسیم می‌شود.
ب ـ میزان مستمری فرزندان بیمه شده متوفی معادل (۲۵%) مستمری استحقاقی بیمه شده است. درصورتی که هیچ یک از پدر و مادر در قید حیات نباشند سهم فرزندان (۵۰%) است که به نسبت مساوی بین فرزندان تقسیم می‌شود به هر حال بازمانده یا بازماندگان متوفی از صد در صد مستمری متوفی استفاده خواهند کرد و بیش از صد درصد ممنوع خواهد بود.
ج ـ میزان مستمری هر یک از پدر و مادر بیمه شده متوفی معادل بیست درصد مستمری استحقاقی است.
تبصره ـ مجموع مستمری بازماندگان بیمه شده متوفی نباید از چهار پنجم مستمری استحقاقی متوفی تجاوز کند و در صورتی که از این میزان تجاوز کند سهم هر یک از بازماندگان به نسبت تقلیل داده می‌شود و در این صورت اگر یکی از مستمری بگیران فوت یا فاقد شرایط دریافت مستمری شود سهم بقیه آنان با توجه به تقسیم بندی مذکور در این ماده افزایش می‌یابد.
فصل سوم ـ احتساب سوابق
ماده ۱۴ ـ بیمه شده می‌تواند با رعایت ماده (۱۴) قانون و رعایت ماده (۲) این آیین نامه حداکثر بیست سال از سوابق قبل از تاریخ تصویب این آیین نامه را به ترتیب مذکور در این فصل جزو سوابق لازم به منظور احتساب و دریافت مستمری از کارافتادگی، فوت و حقوق بازنشستگی مورد احتساب قرار دهد:
ـ سال‌های کارآموزی و وکالت قبل از فروردین ماه سال تصویب این آیین نامه که پروانه خود را تمبر کرده باشد.
ـ سوابق خدمت رسمی ثابت یا عناوین مشابه دولت.
ـ سوابق خدمت قضایی.
ـ مدت خدمت وظیفه عمومی.
تبصره ۱ ـ سوابق مذکور در فوق هنگامی محاسبه خواهد شد که حق بیمه مربوط طبق مقررات این آیین نامه به صندوق پرداخت شده باشد.
تبصره ۲ (اصلاحی ۰۹ˏ۰۳ˏ۱۴۰۰) – بیمه شدگانی که تمایل به احتساب سوابق خود به شرح این ماده را دارند، می‌توانند به صندوق مراجعه و توافقنامه لازم را با صندوق امضا نمایند.
تبصره ۳ ـ در مورد سابقه بیمه شدگان جانباز و آزاده طبق قوانین مربوط به جانبازان و آزادگان عمل می‌شود.
ماده ۱۵ ـ حق بیمه سابقه بیمه شده عبارت از دوازده درصد مبلغ مأخذ درآمد ماهانه موضوع ماده (۲) این آیین نامه و تبصره آن می‌باشد.
تبصره ـ پرداختی‌های هر بیمه شده طبق مقررات آیین نامه تعاون ـ مصوب ۱۳۴۱ ـ از مبلغ محاسبه شده در ماده فوق کسر و بقیه را بیمه شده می‌تواند با توافق صندوق به اقساط پنج سال پرداخت کند. اولین قسط در موقع تنظیم موافقتنامه پرداخت می‌شود.
ماده ۱۶ ـ در صورتی که بیمه شده موضوع ماده (۱۴) این آیین نامه از کارافتاده یا فوت شود صندوق متناسب با اقساط پرداخت شده حق بیمه در مقابل او یا بازماندگان وی متعهد است چنانچه بیمه شده یا بازماندگان مذکور اقساط باقی مانده را کلاً به صندوق پرداخت نمایند یا موافقت کنند که اقساط بدهی حق بیمه از مستمری کسر شود در این صورت از مستمری استحقاقی کامل استفاده خواهد کرد.
فصل چهارم ـ نحوه بهره برداری از وجوه صندوق
ماده ۱۷ (اصلاحی ۰۳ˏ۰۵ˏ۱۴۰۰) – صندوق باید وجوه را از طریق تودیع سپرده نزد بانک‌های معتبر ایرانی مورد تصویب مجمع عمومی یا خرید اوراق مشارکت و سایر اوراق مشابه با تضمین دولت یا بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران نگهداری و بهره برداری کند. همچنین می‌تواند حداکثر تا چهل درصد (۴۰ %) درآمد خالص سالانه را از طریق تأسیس شرکت‌های تجاری مبتنی بر سرمایه یا مشارکت در شرکت‌های تجاری دیگر بر مبنای دستورالعملی که به تصویب مجمع عمومی، خواهد رسید سرمایه گذاری نماید. صندوق می‌تواند طبق نظر مجمع املاک مورد نظر خود را خریداری نماید.
تبصره ـ صندوق می‌تواند حداکثر تا (۴۰ %) مبلغ فوق خود را با تصویب هیأت مدیره کانون وکلای دادگستری محل به عنوان تسهیلات ساخت یا خرید محل سکونت و دفتر طبق شرایط مورد عمل بانک‌های کشور در اختیار وکلای دادگستری که حداقل (۳) سال سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشند قرار دهد.
فصل پنجم - سایر مقررات
ماده ۱۸ ـ حداقل حقوق بازنشستگی و مستمری از کارافتادگی و فوت با حداقل مصوب دولت در هر سال برابر است.
ماده ۱۹ - همسر، فرزندان و پدر و مادر بیمه شده با رعایت شرایط زیر از لحاظ تبصره (۱) ماده (۱۰) و ماده (۱۲) این آیین نامه واجد شرایط شناخته می‌شوند.
۱ ـ همسر بیمه شده متوفی مادامی که شوهر اختیار نکرده است.
۲ ـ شوهر بیمه شده مشروط بر آنکه اولاً، درآمد کافی برای معیشت مستقل نداشته باشد ثانیاً، سن او از شصت سال متجاوز بوده یا طبق نظر کمیسیون پزشکی از کارافتاده بوده و از هیچ صندوقی مستمری دریافت نکند.
۳ ـ فرزندان ذکور بیمه شده متوفی در صورتی که کمتر از (۱۸) سال تمام داشته باشند و یا آنکه سن آنان از بیست و پنج سال تمام متجاوز نبوده و مشغول تحصیل باشند و یا به حکم مرجع صالح محجور تشخیص داده شوند و درمورد فرزندان اناث مادامی که شوهر اختیار نکرده باشند.
تبصره ۱ ـ اشتغال به کار هر یک از مستمری بگیران موضوع این ماده موجب قطع مستمری وی می‌شود.
تبصره ۲ ـ در مورد فرزندان بیمه شده زن به شرط آنکه پدر آنان در قید حیات نبوده و تحت کفالت وی باشند.
تبصره ۳ ـ پدر و مادر در صورتی که در زمان حیات بیمه شده تحت تکفل او بوده و سن پدر از (۶۰) سال و سن مادر از (۵۵) سال تمام بیشتر باشد یا به تشخیص کمیسیون پزشکی از کارافتاده بوده و مستمری دریافت ندارند.
ماده ۲۰ (اصلاحی ۰۵ˏ۰۳ˏ۱۳۹۲) ـ بیمه شدگانی که سی سال تمام سابقه پرداخت حق بیمه داشته و متقاضی بازنشستگی نباشند در صورت تمایل می‌توانند حق بیمه را حداکثر تا سی و پنج سال ادامه دهند در این صورت به هنگام درخواست بازنشستگی مستمری بازنشستگی آن‌ها با رعایت ماده (۸) قابل محاسبه و پرداخت است.
ماده ۲۱ (اصلاحی ۲۱ˏ۰۳ˏ۱۳۹۱) ـ مستمری‌های موضوع این آیین نامه هر سال با توجه به تغییرات شاخص هزینه زندگی به پیشنهاد صندوق حمایت وکلا و کارگشایان دادگستری و تأیید وزیر دادگستری اصلاح می‌شود.
ماده ۲۲ ـ مواردی که در این آیین نامه قید نشده تابع مقررات قانون تأمین اجتماعی است.
قانون آیین دادرسی دادگاه‌های عمومی و انقلاب
قانون اساسی +متن کامل قوانین و اصول
قانون مجازات اسلامی + متن کامل قوانین
انتهای پیام/