صفحه نخست

رئیس قوه قضاییه

اخبار غلامحسین محسنی اژه‌ای

اخبار سید ابراهیم رئیسی

اخبار صادق آملی لاریجانی

قضایی

حقوق بشر

مجله حقوقی

سیاست

عکس

حوادث- انتظامی و آسیب‌های اجتماعی

جامعه

اقتصاد

فرهنگی

ورزشی

بین‌الملل- جهان

فضای مجازی

چندرسانه

اینفوگرافیک

حقوق و قضا

محاکمه منافقین

هفته قوه قضاییه

صفحات داخلی

اقدامات نظام‌مند سیستم قضایی کانادا علیه بومیان

۲۵ دی ۱۴۰۱ - ۱۲:۱۹:۱۰
کد خبر: ۴۵۹۶۱۱۴
دسته بندی‌: حقوق بشر ، عمومی
سیستم قضایی کانادا به طور نظام‌مند علیه بومیان در این کشور عمل می‌کند.

خبرگزاری میزان - «دیوید لامتی»، وزیر دادگستری کانادا اخیرا مدعی شده که «اتاوا» در حال ایجاد بنیادی است تا به سیستم‎های حقوقی بومی اجازه دهد در کنار سیستم قضایی این کشور شکوفا شوند.

به گزارش «سی‎‌بی‌سی»، «لامتی» این اظهار نظر را به تازگی در «فضای جدید مردم بومی» در پارلمان این کشور بیان کرد، جایی که وی ادعا کرد 1.5 میلیون دلار بودجه فدرال طی سه سال برای کمک به دولت‌های محلی بومیان در توسعه استراتژی عدالت بومی ارائه می‌کند.

طرح دولت فدرال برای معرفی سیستم‌های عدالت بومی با هدف رسیدگی به حضور بیش از حد مردم بومی در سیستم عدالت کیفری این کشور است.

بر اساس گزارش اداره بازپرسی اصلاحی کانادا، علیرغم اینکه بومیان تنها حدود پنج درصد از جمعیت این کشور را تشکیل می‎دهند، افراد از گروه‌های بومی «ملل اول، اینوئیت و متیس»، 28 درصد از کل محکومان فدرال و 32 درصد از جمعیت زندانیان را تشکیل می‎دهند.

رئیس شورای ملی بومیان «متیس» می‌گوید: ما می‎دانیم که حضور بیش از حد افراد «متیس» در سیستم عدالت کیفری یک موضوع جدی و پیچیده است که ریشه در نژادپرستی نظام‌مند و میراث استعمار دارد.

اکنون قرار است نهادهای بومی از بودجه تخصیص داده شده برای پیشنهاد برنامه‌ها، سیاست‌ها و قوانین جدید استفاده و در زمینه کاهش تعداد افراد بومی در پشت میله های زندان در کانادا تلاش کنند.

این اقدام پس از آن صورت می‌گیرد که سیستم قضایی کانادا به طور نظام‌مند بومیان این کشور را هدف قرار داده و موجب حضور بیش از حد آنها در تمامی مراحل سیستم عدالت کیفری شده است.

با وجود اظهارات اخیر وزیر دادگستری کانادا اما نهادهای بومی بر این عقیده هستند که دولت کانادا در زمینه جلوگیری از تبعیض علیه بومیان در سیستم عدالت کیفری اقدام موثری انجام نداده است.

انتهای پیام/



ارسال دیدگاه
دیدگاهتان را بنویسید
نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *