وقتی حکم تغییر مدیرعامل در نفت پاسارگاد اجرایی نمیشود
علی رغم حکم هیئت مدیره برای تغییر مدیرعامل نفت پاسارگاد، هنوز این حکم اجرایی نشده است.
به گزارش خبرنگار گروه اقتصاد ، در وب سایت شرکت سرمایه گذاری نفت و گاز پتروشیمی تامین، خبری درج شده مبنی بر اینکه طی حکمی مسعود جبرائیلی به عنوان سرپرست شرکت نفت پاسارگارد منصوب شده است، اما وقتی به سایت شرکت نفت پاسارگاد که زیر مجموعه شرکت تاپیکو که مراجعه می کنیم شاهد تکذیب این خبر هستیم و گفته شده گرزین که مدیر عامل سابق این شرکت بوده طی این حکم کماکان به فعالیت خود در این سمت ادامه میدهد.
نکته قابل توجه اینجاست که در تاریخ ۱۳۹۷.۰۵.۱۰ طی یک حکمی از طرف تاپیکو که سهامداران عمده است مسعود جبرائیلی به عنوان سرپرست انتخاب میشود پیرو این حکم در تاریخ ۱۳۹۷.۰۵.۲۱ اعضای هیئت مدیره شرکت نفت پاسارگاد طی یک صورت جلسهای مسعود جبرائیلی را براساس حکم صادره از شرکت تاپیکو به عنوان مدیر عامل انتخاب و معرفی میکنند و گرزین را از این سمت عزل و این فرد را از هرگونه دخل و تصرف در امور شرکت ممنوع میکنند.
گویا عملا اجرای این حکم صادره از طرف شرکت تاپیکو و انتخابی که از طرف هیئت مدیره صورت گرفته مغفول مانده و قابلیت اجرا پیدا نمیکند.
شایان ذکر است هئیت مدیره به عنوان رکن قانونی شرکت براساس لایحه اصلاحی قانون تجارت حق دارد که مدیرعامل را انتخاب یا عزل کند و حدود اختیارات را مشخص کند و طبیعی است که اگر گرزین به عنوان مدیر عامل پیشین عزل شده پس در حال حاضر اختیاراتی ندارد و اگر دخل و تصرفی در اموال این شرکت داشته باشد در حکم تصرف به اموال عمومی و بیت المال محسوب میشود از طرفی لازم است که نهادهای ناظر به این موضوع ورود کنند.
با این وجود سازمان بورس باید به این موضوع ورود پیدا کرده و تعیین و تکلیف کند و نهادهای ناظر دیگر نیز باید در این میان برای بررسی باید ورود کنند که به هر حال مدیرعامل این شرکت چه کسی است.
گفتنی است، در زیر حکم مسعود جبرائیلی به یک مصوبه مربوط به تاریخ ۱۳۹۷.۰۴.۲۷ مبنی بر تغییر مدیر عامل اشاره شده است و درواقع در این تاریخ هیئت مدیره جلسهای تشکیل میدهد و مدیر عامل فعلی را عزل و باز هم این فرد را از هر گونه دخل و تصرف در شرکت ممنوع میکند، اما کماکان در حالی که هیئت مدیره به عنوان یک حکم قانونی این فرد را عزل کرده در یک ماه و نیم گذشته این فرد به سمت مدیرعاملی خود ادامه داده است.
ارسال دیدگاه
دیدگاهتان را بنویسید
نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخشهای موردنیاز علامتگذاری شدهاند *