صفحه نخست

رئیس قوه قضاییه

اخبار غلامحسین محسنی اژه‌ای

اخبار سید ابراهیم رئیسی

اخبار صادق آملی لاریجانی

قضایی

حقوق بشر

مجله حقوقی

سیاست

عکس

جامعه

اقتصاد

فرهنگی

ورزشی

بین‌الملل- جهان

فضای مجازی

چندرسانه

اینفوگرافیک

حقوق و قضا

محاکمه منافقین

هفته قوه قضاییه

صفحات داخلی

سامانه مدیریت پیشنهادهای فرهنگی قوه قضاییه راه اندازی شد

۱۰ خرداد ۱۳۹۷ - ۱۰:۳۹:۴۵
کد خبر: ۴۲۳۷۸۷
دسته بندی‌: حقوق و قضا ، قضایی
سرپرست اداره کل برنامه ریزی و تحقیقات معاونت فرهنگی قوه قضاییه گفت: فلسفه اصلی راه اندازی سامانه مدیریت پیشنهادهای فرهنگی قوه قضاییه استفاده از افکار و خلاقیت و استفاده از ایده های جدید کارکنان دستگاه قضایی است.
به گزارش گروه حقوقی و قضایی ، به نقل از روابط عمومی معاونت فرهنگی قوه قضاییه، علیرضا یوسف زاده سرپرست اداره کل برنامه ریزی و تحقیقات معاونت فرهنگی قوه قضاییه گفت: نظامنامه پیشنهاد‌های فرهنگی پس از تصویب معاون فرهنگی قوه قضاییه ابلاغ شد و با همکاری مرکز فن آوری و اطلاعات قوه قضاییه یک سامانه نرم افزاری آماده شد.

وی با اشاره به اینکه سامانه‌های نظام کارکنان در بسیاری از سازمان‌های پیشرو مورد استفاده قرار می‌گیرد افزود: ایده‌های نو در بهبود عملکرد سازمان‌ها بسیار تاثیرگذار است، بر این اساس در سامانه نظام پیشنهادات معاونت فرهنگی قوه قضاییه هر کارمندی در اقصی نقاط کشور می‌تواند در فرمت تعریف شده به نشانی http://np.farhangionline.ir پیشنهاد‌های فرهنگی نو و جدید خود را ارائه دهد.

یوسف زاده تصریح کرد: پیشنهاد‌های ارائه شده در صورتی در شورای نظام پیشنهاد‌های فرهنگی مطرح خواهد شد که دارای شرایطی از جمله اینکه جدید و غیرتکراری باشد، جزو برنامه‌های جاری معاونت نباشد، شکایت و انتقاد نباشد و همچنین مبهم و راهگشا باشد.

سرپرست اداره کل برنامه ریزی و تحقیقات معاونت فرهنگی قوه قضاییه گفت: به پیشنهاد‌هایی که در شورا پذیرفته شود بین ۵۰ هزار تا ۳۰۰ هزار تومان بر اساس ارزیابی و نمره اکتسابی (حداقل ۹۰ امتیاز و حداکثر ۲۰۰ امتیاز) جایزه تعلق خواهد گرفت. همچنین به سه پیشنهاد برتر در مدت یک سال مجموعاً ۱۰ سکه تقدیم خواهد شد که نفر اول ۵ سکه، نفر دوم ۳ سکه و نفر سوم ۲ سکه بهار آزادی تعلق خواهد گرفت.

وی در پایان با بیان اینکه تمام کارمندان قوه قضاییه، شورا‌های حل اختلاف و سازمان‌های تابعه دستگاه قضایی می‌توانند در این طرح شرکت کنند گفت: پیشنهاد‌های کاربردی در رشد سازمانی بسیار موثر است و لذا با این قبیل اقدامات سعی خواهیم کرد تا بستر‌های رشد و خلاقیت کارکنان فراهم شود.
 


ارسال دیدگاه
دیدگاهتان را بنویسید
نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *