صفحه نخست

رئیس قوه قضاییه

اخبار غلامحسین محسنی اژه‌ای

اخبار سید ابراهیم رئیسی

اخبار صادق آملی لاریجانی

قضایی

حقوق بشر

مجله حقوقی

سیاست

عکس

حوادث- انتظامی و آسیب‌های اجتماعی

جامعه

اقتصاد

فرهنگی

ورزشی

بین‌الملل- جهان

فضای مجازی

چندرسانه

اینفوگرافیک

حقوق و قضا

محاکمه منافقین

هفته قوه قضاییه

صفحات داخلی

تحقق اهداف فرهنگی نیازمند استفاده از ظرفیت‌های مشترک است/ لزوم پرهیز از عملکرد جزیره‌ای و ناهماهنگی‌های بین دستگاهی

۲۷ آذر ۱۳۹۶ - ۱۰:۴۸:۱۸
کد خبر: ۳۷۸۰۵۲
دسته بندی‌: حقوق و قضا ، قضایی
معاون فرهنگی دادگستری استان یزد گفت: مسئله فرهنگ، دغدغه‌ای فراگیر است که با استفاده از ظرفیت‌های مشترک و ایجاد تعامل سازنده، می‌توان تحقق این اهداف متعالی و مقدس را سرعت بخشید.

به گزارش گروه حقوقی و قضایی به نقل از دادگستری کل استان یزد محمدرضا عرشیان معاون فرهنگی دادگستری استان یزد در دیدار چند تن از معاونان دادگستری استان یزد با شهردار یزد و معاونین این سازمان، گفت: پیشگیری از وقوع جرم و آسیب‌های اجتماعی، ارتقاء آگاهی‌های عمومی و حقوقی، ترویج قانون مداری و قانون محوری در جامعه همه از جمله اهداف متعالی فرهنگی است که باید برای تحقق تک تک این اهداف، در یک بستر تعامل و همکاری برنامه ریزی صورت گیرد.

عرشیان پیش شرطِ پیشرفت و توسعه را تحقق امنیت، آرامش و قانونمداری جامعه دانست و اظهار داشت: مستلزم تحقق جامعه قانونمدار، کار فرهنگی اثر گذار و هوشمندانه است.

وی ضمن تقدیر و تشکر از همکاری‌های شهرداری در موارد مختلف، گفت: در گذشته همکاری‌های بسیار ارزنده‌ای بین دادگستری و شهرداری صورت گرفته است و هدف امروز ما تداوم همکاری‌های گذشته و ارتقاء تعاملات سازنده آتی است.

این مقام قضایی، توجه به مسئله فرهنگ و خنثی سازی توطئه‌های ضد فرهنگی دشمنان را مسئله مورد تأکید مقام معظم رهبری برشمرد و بیان داشت: آنچه که از اثر گذاری کار فرهنگی در جامعه می‌کاهد، عملکرد جزیره‌ای و ناهماهنگی‌های بین دستگاهی است.

معاون فرهنگی دادگستری استان یزد تصریح کرد: اثر گذاری کار فرهنگی به شناخت دقیق مشکلات جامعه و ارائه یک برنامه هدفمند، هماهنگ و همسو در مقابله با آن مشکلات است.

همچنین هیئتی از معاونان دادگستری استان با حضور در شهرداری یزد ضمن تقدیر از همکاری‌های سازنده این سازمان، پیرامون ایجاد راه‌های همکاری و تعامل بیشتر بحث و تبادل نظر پرداختند.



ارسال دیدگاه
دیدگاهتان را بنویسید
نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *