ساماندهی بهینه منابع انسانی ،کلیدی ترین کار در آموزش و پرورش است

به گزارش گروه جامعه ، اسفندیار چهاربند گفت : دولت از نظر منابع مالی محدودیت دارد و بایدصرفه جویی و مدیریت منابع مالی و انسانی در اولویت قرار گیرد .

وی افزود : بیشتر منابع و اعتبارات مالی آموزش و پرورش صرف پرداخت حقوق و مزایای پرسنلی همکاران می شود و برای پرداخت سایر هزینه اعتبارات محدودی وجود دارد .

چهاربند با تاكيد تربيت معلم در مرحله جذب نيروي انسانی ، افزود : در حال حاضر در ارتقای جایگاه فرهنگیان،  برنامه رتبه بندی معلمان وجود دارد كه در اين راستا بايد تدابير بيشتری انديشيده شود .

چهار بند به حساسیت جذب و به کارگیری نیروی انسانی در آموزش و پرورش اشاره کرد و افزود :  در مناطق محروم و صعب العبور بعضاً به خاطر فراهم کردن بستر مناسب برای ادامه تحصیل دانش آموزان  یک دانش آموز وجود دارد که یک معلم  هم برای تعلیم و تربیت این دانش آموز اختصاص یافته است .

چهاربند همچنین به توزیع عادلانه منابع مالی برای سرانه دانش آموزان استان های مختلف اشاره کردوگفت: عدالت حکم می کند که در استان های محروم سرانه دانش آموزی بیشتری تخصیص یابد و آموزش و پرورش هم در همین راستا گام برمی دارد .

رئیس مرکز برنامه ریزی منابع انسانی و فناوری اطلاعات وزارت آموزش وپرورش در ادامه تاکید کرد: باید گفتمان آموزش و پرورش از حالت متمرکز به غیر متمرکز تغییر پیدا کند .

وی تصریح کرد: تمام برنامه ها و فعالیت های آموزش و پرورش برای فراهم کردن خدمات به دانش آموزان است و این خدمات باید با کیفیت مطلوب همراه باشد .

 /