مهمترین رسالت گزینش پالایش و گزینش نیروی اصلح است

به گزارش گروه حقوقی وقضایی به نقل از روابط عمومی دادگستری استان گلستان، مسئول دفتر هسته گزینش قوه قضائیه در استان گلستان با بیان این که لازمه کار در گزینش دخالت ندادن حب و بغض شخصی در کار است گفت: مهمترین رسالت ما در گزینش بسترسازی برای جذب انسان‌های بافضیلت و اصلح است و به همین دلیل هم تنگ نظری جایی در کار ما ندارد.

محمدتقی قره‌خانی با بیان این که تلاش ما، سوق دادن سیستم اداری به سمت گزینش انسان‌های متعهد و متخصص است، یادآور شد: برای قوام و دوام جامعه و سازمان‌ها، باید همه بخش‌ها درجهت نخبه گزینی و شایسته سالاری حرکت کنند.

مسئول دفتر هسته گزینش قوه قضائیه در استان گلستان در ادامه از دست اندرکاران گزینش خواست: در کار تحقیق، خدا را در نظر بگیرند و اجازه ندهند مسائل شخصی، کینه ها و حسادت‌ها روی نظر آنها اثر بگذارد.

قره‌خانی افزود: به این منظور دوره های آموزشی و اخلاقی برای همکاران گزینشی استان به صورت مداوم برگزار می‌شود.

وی رازداری را یکی از مهمترین ویژگی‌های اعضای گزینش برشمرد و افزود: اطلاعات موجود در پرونده گزینشی افراد محرمانه است و برای همیشه به صورت راز باقی می‌ماند.

قره‌خانی افزود: با وجود حجم بالای کار گزینش در استان گلستان از طریق سیستمی کردن پرونده‌ها تلاش کرده ایم، کار جواب دهی در پرونده‌های گزینشی را از 45 روز به یک ماه کاهش دهیم.

وی گفت: این سرعت پاسخ دهی در حالیست که علاوه بر دادگستری، کارهای گزینش دستگاه‌های تابعه قوه قضائیه در استان هم با ماست.

مسئول دفتر هسته گزینش قوه قضائیه در استان گلستان با تاکید بر این که کار گزینش مچ‌گیری نیست افزود: دستگاه قضایی ملجا مردم است و به دلیل همین حساسیت کار در دادگستری ، باید همه ی همکاران ما در راستای اخلاق انسانی و اسلامی و خدمت به مردم ، گام بردارند.

قره‌خانی گفت: اگر می‌خواهیم به اهداف متعال گزینش کشور بر اساس منویات امام (ره) دست یابیم باید مجریان و دست اندرکاران در واحدهای گزینش دستگاه های اجرایی، به موازین قانونی عمل کنند.

گفتنی است هسته گزینش دادگستری استان گلستان از سال 77 همزمان با مستقل شدن دادگستری گلستان از مازندران، کار خود را آغاز کرده است.