وزارت کار به دنبال توانمندسازی نیروی کار

به گزارش گروه اقتصاد ، سید حسن هفده تن معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه گفت: اقتصاد مقاومتی باید منجر به رشد بهره‌وری عوامل تولید و کالاهای استاندارد شود و توانمندسازی نیروی کار از اهداف وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به عنوان مؤلفه های اقتصاد مقاومتی است.
 
معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه، موفقیت بر جام را یکی از موفقیت‌های تاریخی کشور دانست و گفت: توانمندسازی نیروی کار و تبدیل منابع انسانی به سرمایه‌های انسانی ارزش آفرین و سهم بَری عادلانه عوامل تولید در ارزش افزوده ایجاد شده از اهداف وزارت تعاون، کار و رفاه به عنوان مؤلفه های اقتصاد مقاومتی به شمار می‌رود.
 
هفده تن افزود: اگر برنامه بر جام به سرانجام نمی‌رسید اقتصاد کشورمان در چنگال تحریم‌های ظالمانه در حال خفه شدن بود و اکنون بستر رشد اقتصادی برای کشورمان فراهم شده است. اقتصاد مقاومتی، نوعی از اقتصاد است که بتواند از درون با کمک نوآوری و رشد بهره‌وری عوامل تولید کالاهای استاندارد، مطلوب، سبک و با کیفیت بالا را تولید کند. اما اگر همین تولید تعامل فعال و پویایی با اقتصاد جهان نداشته باشد قطعاً نمی‌تواند سهم ارزشمندی را از اقتصاد جهانی کسب کند. به همین دلیل است که موضوع اقتصاد درون‌زای برون گرا مطرح می‌شود، اقتصادی که بتواند ضمن مقاومت در برابر تکانه‌هایی که از اقتصادهای منطقه‌ای و بین‌المللی به اقتصاد بیمار وارد می‌شود به رشدهای مطلوب دست پیدا کند.
 
معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه یادآور شد: ما اعتقاد داریم ظرفیت‌های بالنده‌ای در تشکل‌های کارگری و کارفرمایی وجود دارد که اگر در پیاده سازی برنامه‌ها و اجرا از آنها استفاده کنیم قطعاً دستیابی ما به اهداف طراحی شده بسیار آسان‌تر خواهد بود.
 
هفده تن خاطرنشان کرد: اگر اقتصاد بیمارگونه جهان متحول شود انسان‌های نویی باید پا به عرصه مدیریت جهانی بگذارند. یکی از دانشمندان بزرگ می‌گوید سخت‌ترین و بزرگ‌ترین کاری که مدیران ارشد می‌توانند انجام دهند تغییر نگاه و رویکرد مدیران و مردم در جامعه است که اگر موفق شوند این نگاه و رویکرد را تغییر دهند قطعاً در دستیابی به اهدافشان موفق می‌شوند.