تعهد و تخصص از معیارهای قرآنی در گزینش افراد است
حجت الاسلام و المسلمین مظفری تعهد و تخصص را از معیارهای قرآنی در گزینش افراد عنوان کرد.
به گزارش گروه حقوقی و قضایی به نقل از روابط عمومی دادگستری استان آذربایجان شرقی، حجت الاسلام و المسلمین مظفری تعهد و تخصص را از معیارهای قرآنی در گزینش افراد عنوان کرد.
رئیس کل دادگستری استان آذربایجان شرقی در همایش یکروزه گزینشگران این استان شناسایی اهداف سازمان و شناخت نیازمندی های سازمان را از عوامل مهم جذب نیروی انسانی دانسته و اظهار کرد: حضرت علی (ع) زوال حاکمیت ها را بسته به گزینش افراد دانسته و فرموده: ((زوال الدول، باصطناع السفل)) به کارگیری افراد پست، موجب زوال و از بین رفتن پایه های حکومت می شود.
وی افزود: بنا بر کتاب شریف نهج البلاغه ضایع کردن اصول و دستورات اصلی، پرداختن به مسائل فرعی و جزئی، مقدم داشتن فرومایگان و اراذل، و عقب راندن شایستگان و افراد بافضیلت چهار عامل سقوط و انحطاط یک سازمان یا دولت است "یستدل علی ادبار الدول باربع: تضیع الاصول و التمسک بالفروع و تقدیم اراذل و تاخیر الافاضل".
مظفری همچنین گفت: حضور افراد نالایق در پست های حساس باعث بی اعتمادی مردم نسبت به آن تشکیلات می شود و در اینجا وظیفه هسته های گزینش است که از جذب این افراد جلوگیری نمایند.
رئیس کل دادگستری استان آذربایجان شرقی در همایش یکروزه گزینشگران این استان شناسایی اهداف سازمان و شناخت نیازمندی های سازمان را از عوامل مهم جذب نیروی انسانی دانسته و اظهار کرد: حضرت علی (ع) زوال حاکمیت ها را بسته به گزینش افراد دانسته و فرموده: ((زوال الدول، باصطناع السفل)) به کارگیری افراد پست، موجب زوال و از بین رفتن پایه های حکومت می شود.
وی افزود: بنا بر کتاب شریف نهج البلاغه ضایع کردن اصول و دستورات اصلی، پرداختن به مسائل فرعی و جزئی، مقدم داشتن فرومایگان و اراذل، و عقب راندن شایستگان و افراد بافضیلت چهار عامل سقوط و انحطاط یک سازمان یا دولت است "یستدل علی ادبار الدول باربع: تضیع الاصول و التمسک بالفروع و تقدیم اراذل و تاخیر الافاضل".
مظفری همچنین گفت: حضور افراد نالایق در پست های حساس باعث بی اعتمادی مردم نسبت به آن تشکیلات می شود و در اینجا وظیفه هسته های گزینش است که از جذب این افراد جلوگیری نمایند.
ارسال دیدگاه
دیدگاهتان را بنویسید
نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخشهای موردنیاز علامتگذاری شدهاند *