نباید به متهم یا مجرم توهین کرد
خبرگزاری میزان- حجت الاسلام والمسلمین محمدکاظم بهرامی گفت: نباید به متهم یا مجرم توهین کرد و یا آنان را مورد تحقیر قرار داد.
وی تاکید کرد: البته این امر منافاتی با اتخاذ تصمیم و برخورد قانونی با مجرم ندارد و قاطعیت دستگاه قضایی در تصمیم و رأی قاضی متجلی می شود.
رئیس سازمان قضایی نیروهای مسلح اظهار کرد: تمامی کارکنان از نگهبان جلوی درب گرفته تا مدیران شعب و قاضی باید به مراجعان سازمان احترام بگذارند.
رئیس سازمان قضایی نیروهای مسلح همچنین افزود: باید کارکنان دائماً توجیه شوند که به همه مراجعان احترام بگذارند.
وی به اهمیت نظم و انضباط اداری و توصیه حضرت امام(ره) در این زمینه اشاره کرد و گفت: خوشبختانه سازمان جزء منظم ترین ادارات است؛ امام(ره) در اوایل انقلاب که عده ای به کار قضاوت مشغول شدند و بعضی از آنان حقوق هم نمی گرفتند، در دیدار با قضات فرمودند: «حفظ نظم از واجبات الهی است باید در قوه قضائیه هم این نظم محفوظ باشد؛ یعنی، اینطور نباشد که قاضی یک روز بخواهد بیاید، یک روز هم دلش بخواهد نیاید.»
حجت الاسلام والمسلمین محمد کاظم بهرامی با اشاره به نامگذاری این دهه به نام دهه پیشرفت و عدالت از جانب مقام معظم رهبری گفت: باید دائماً به فکر تعالی خود هم در زندگی شخصی و از ابعاد روحی و معنوی و هم در اجتماع و محیط اداری باشیم.
وی دانش و مهارت را تضمین کننده این تعالی دانست و گفت: پیامبر اکرم(ص) می فرمایند که حکمت و دانش، گمشده مؤمن است و در جای دیگر به ابن مسعود فرمودند که هر کاری می خواهی انجام دهی با دانش و خرد پیش برو و براساس فرمایش امیرمؤمنان علی(ع) هیچ فقری شدیدتر از جهل و نادانی نیست.
وی نقش آفرینی مدیران به ویژه مدیران اداری و پشتیبانی در کشف استعدادهای کارکنان را مهم دانست و افزود: در بین کارکنان استعدادهای نهفته ای وجود دارد که باید کشف و در مناصب مناسب گمارده شوند تا از ظرفیت های آنان استفاده نماییم.
رئیس سازمان قضایی نیروهای مسلح در بخش دیگری از سخنانش، رسیدگی به امور رفاهی و فرهنگی سربازان را یکی از کارهای ضروری در مجموعه هایی که از خدمت آنان بهره می برند، برشمرد و افزود: هر ساله تعداد زیادی جوانان پاک و با استعداد به خدمت مقدس سربازی می آیند که طی مدت نزدیک به دو سال باید با مدارا و تشویق و ترغیب و اخلاق حسنه، سربازانی معتقد به نظام، انقلاب و ولایت تربیت و تحویل جامعه بدهیم.
انتهای پیام/
ارسال دیدگاه
دیدگاهتان را بنویسید
نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخشهای موردنیاز علامتگذاری شدهاند *